Novotel 37 Collective – o comunitate unită în convingerea că schimbările mici duc la transformări mari

Novotel lansează Novotel 37 Collective – o comunitate formată din sportivi de clasă mondială, inovatori culinari, experți în wellbeing și somn, apărători ai oceanelor și lideri de business, uniți de o convingere revoluționară: schimbările mici și sustenabile, repetate zilnic, duc la transformări extraordinare.

Numărul 37 ilustrează impactul transformator al efortului constant. O îmbunătățire de doar 1% în fiecare zi nu se adună pur și simplu, ci se compune exponențial, generând o creștere de 37 de ori într-un an, spre deosebire de stagnare. Matematica este simplă: (1.01)^365 = 37, față de (1.00)^365 = 1. Nu este vorba despre perfecțiune sau schimbări radicale de stil de viață, ci despre demonstrarea faptului că longevitatea și starea de bine sunt posibile prin alegeri simple și plăcute, făcute zi de zi.

„Democratizăm longevitatea”, a declarat Jean-Yves Minet, Global Brand President Novotel. „Prea mult timp, wellness-ul a fost poziționat ca un lux, care presupune măsuri extreme. Novotel 37 Collective demonstrează că sănătatea și fericirea durabile vin din acțiuni mici și constante, pe care oricine le poate adopta – fie că ești în călătorie de business, planifici o vacanță în familie sau îți trăiești viața de zi cu zi.”

Liderii care dau tonul mișcării
Membrii fondatori ai Novotel 37 Collective sunt trei personalități cu impact global:
•Kauli Vaast – campionul tahitian la surfing, în vârstă de 23 de ani, care nu doar a câștigat aurul olimpic la Paris 2024, ci a redefinit performanța prin disciplină zilnică și o conexiune profundă cu natura. Abordarea sa a progresului incremental reflectă puterea calmă și constantă a oceanului.

•Alfie Steiner – creator de conținut culinar plant-forward și inovator gastronomic, care schimbă modul în care privim alimentația, demonstrând că mesele delicioase și hrănitoare pot susține sănătatea personală și pot avea un impact pozitiv asupra planetei, fără a compromite gustul sau plăcerea.

•Javier Pastore – fost fotbalist Paris Saint-Germain, recunoscut pentru viziunea și rafinamentul său tehnic, care aduce perspective de elită asupra clarității mentale, gândirii strategice și obiceiurilor zilnice ce susțin performanța la nivel înalt.

Novotel 37 Collective va continua să se extindă, urmând să includă, în lunile următoare, experți recunoscuți în somn și apărători inspiraționali ai oceanelor.

De la stânga la dreapta, membrii fondatori ai Novotel 37 Collective: Alfie Steiner, Javier Pastore, Kauli Vaast.

Dincolo de inspirație: transformare concretă
Novotel 37 Collective oferă valoare prin cei patru piloni ai longevității Novotel:
•EAT: Inovațiile culinare plant-forward ale lui Alfie Steiner fac alimentația sănătoasă gustoasă și accesibilă, dincolo de diete restrictive, spre o nutriție sustenabilă.
•MOVE: Kauli Vaast arată că mișcarea poate fi naturală și plină de bucurie, fie că vorbim de surfing sau de plimbări conștiente. În plus, un parteneriat global cu Paris Saint-Germain (PSG) va oferi sfaturi practice, instrumente de gestionare a energiei și inspirație pentru întreaga familie, încurajând mișcarea zilnică.
•SLEEP: Un expert recunoscut în somn va împărtăși tehnici de optimizare a odihnei, aplicabile atât în camerele de hotel, cât și acasă.
•MEET: Javier Pastore oferă perspective despre construirea conexiunilor autentice și menținerea clarității mentale sub presiune.

Prin video-uri, interviuri, sfaturi practice și experiențe exclusive în hoteluri, membrii Novotel 37 Collective vor împărtăși strategiile reale din spatele succesului lor – acele îmbunătățiri zilnice de 1% care au dus la rezultate extraordinare.

O comunitate globală, nu doar o campanie
Novotel 37 Collective se lansează într-un moment de creștere fără precedent pentru industria turismului, cu munca remote în expansiune cu 25% și turismul de wellness în plină dezvoltare. Profesioniștii orientați spre familie caută soluții autentice pentru a-și îmbunătăți starea de bine, fără a-și complica viața. Novotel 37 Collective oferă un ghid practic și de încredere.
„Nu este vorba despre perfecțiune, ci despre progres”, subliniază Minet. „Fie că ești un călător frecvent, un părinte care caută echilibru pentru familie sau pur și simplu vrei să te simți mai bine în fiecare zi, Colectivul oferă instrumente reale, care funcționează în viața reală.”

Comunitatea va continua să crească, incluzând voci diverse din domenii precum wellbeing, gastronomie, business, familie și protejarea oceanelor, pentru a reflecta multiple perspective asupra longevității și stării de bine.

Stabilirea obiectivelor și rezoluțiile de Anul Nou – Studiu Novotel
Un studiu global realizat de Novotel, pe un eșantion de 9.000 de călători din 9 țări, arată că peste jumătate dintre respondenți (50,2%) își stabilesc rezoluții de Anul Nou anual sau în majoritatea anilor. În același timp, 19% nu stabilesc niciodată rezoluții, ceea ce indică abordări diferite ale stabilirii obiectivelor. Generațiile tinere sunt mult mai dispuse să își stabilească rezoluții: Generația Z (44,1% în fiecare an) și Millennials (38,1%).
Dezvoltarea personală domină motivațiile, cu accent aproape egal pe creștere personală și sănătate. Progresul profesional ocupă locul al treilea, iar obiectivele legate de relații vizează aproximativ o treime dintre respondenți. Generațiile tinere pun un accent mai mare pe îmbunătățirea carierei și a situației financiare (Gen Z: 47,3%, Millennials: 46,4%, față de Boomers: 9,4%). Creșterea personală rămâne o prioritate ridicată în toate grupele de vârstă, cu un vârf în rândul Generației Z (61,8%).
India conduce în ceea ce privește motivația pentru dezvoltare personală (62,3%), Brazilia în obiectivele de sănătate și fitness (54,4%), China în obiectivele financiare și de carieră (44,6%), iar Emiratele Arabe Unite în obiectivele relaționale și sociale (42,6%).
Aproape 8 din 10 persoane (79,3%) declară că sunt încrezătoare că își vor atinge rezoluțiile, însă nivelul de încredere scade odată cu vârsta. Generația Z înregistrează un nivel de încredere de 91,2%, comparativ cu doar 51,2% în rândul Boomers.

Cea mai eficientă abordare rămâne începerea cu pași mici, metodă urmată de doar 37% dintre respondenți, ceea ce arată că oamenii încep să înțeleagă valoarea formării treptate a obiceiurilor. Această concluzie reflectă filozofia Novotel „1% mai mult”, pe care Novotel 37 Collective o va promova constant, pentru a evidenția impactul durabil al pașilor mici.

Despre Novotel
Novotel Hotels, Suites & Resorts oferă hoteluri de calitate, concepute să joace un rol de autentic catalizator pentru o viață mai lungă, mai implinita, mai fericita. Brandul democratizează longevitatea pentru călătorii de zi cu zi prin somn, alimentație, mișcare și conexiune.
Novotel, cu peste 600 de hoteluri în mai mult de 60 de țări, face parte din Accor, un grup hotelier de top la nivel mondial, care numără peste 5.700 de proprietăți în peste 110 țări, și este un brand participant în ALL Accor, platforma de rezervări și programul de loialitate care oferă acces la o gamă largă de recompense, servicii și experiențe.